Ce mardi, nous avons trouvé un accord en Commission Mixte Paritaire.

Avec ce texte, nous luttons contre les inégalités économiques et professionnelles du quotidien : 

– Salaires et prestations sociales individuelles désormais versés sur un compte bancaire dont le salarié est le détenteur ou codétenteur.

– Garantie d’un droit de formation pour les femmes bénéficiaires de la prestation partagée d’éducation de l’enfant 

– Places en crèches réservées aux familles engagées dans un parcours d’insertion professionnelle et aux familles monoparentales 

 Nous levons les obstacles de parité en matière d’enseignement supérieur, de gouvernance économique et de financement de l’entreprenariat féminin :

– « Index de l’égalité » qui va être mis en place dans les établissements d’enseignement du supérieur et les établissements publics de recherche et les jurys d’admission pour l’accès à l’enseignement supérieur devront être composés d’au moins 30% de personnes de chaque sexe. 

– Quotas de femmes instaurés parmi les instances dirigeantes des entreprises de plus de 1000 salariés (sanctions prévues en cas de défaillance)

– Objectifs de mixité introduits dans la politique de soutien aux entreprises de la banque publique Bpi’France ainsi que dans les sociétés de gestion de portefeuilles pour augmenter le financement de l’entreprenariat des femmes

Depuis le début du quinquennat nous agissons pour les droits de toutes les femmes, pour l’égalité réelle et contre les violences qui leur sont faites 🚺

Au plus près du terrain, à l’écoute des citoyennes et des citoyens ✅